科潮有爱   就业助残
 

　　深圳市科潮达科技有限公司最早创办于1998年，是一家工贸一体的国家高新技术企业，旗下拥有“KECHAODA”、“KECHAO科潮”、“MUPHONE”等自主品牌，并拥有一大批忠实用户。科潮达龙华区重点扶持的“百十五”企业之一，更是一家热衷于慈善公益事业的福利爱心企业。

　(一)坚持10年就业助残 培养近3000名残疾人“技术骨干”

　　据统计，中国有8500多万名残疾人，虽然他们中相当大一部分都具有劳动能力，但真正投入工作的只是极少数。事实上残疾人本身因为身体和生理等原因，比常人更容易封闭更孤独，更加需要通过一份工作来走出家门、接触社会、融入社会。而这些劳动力，正是国家的一笔“隐形财富”。

　　科潮达在公司各项事业走上正轨之后，便致力于将这些“隐形财富”挖掘出来。

　　自2010年起，科潮达公司就以“挖掘国家‘隐形财富’，促进残疾人就业”为目标，连续9年依靠企业自身创造出来的利润去开展“就业助残”项目，为国家和社会先后培养了近3000名残疾人“技术骨干”，公司内部更是主动吸纳安排残疾人就业，残疾员工年占比总员工数60%以上。

　　科潮达就业助残项目：以挖掘国家“隐形财富”为目标，积极承担社会责任，主动招收、录用具备基础劳动能力的残疾人，派出专业的技术老员工提供培训，手把手地教导、传授技艺，让残障人士能够掌握一门赖以生存的技术，并鼓励他们自强不息、自立拼搏，赢得平等就业的机会，赢得社会的尊重。

　　对于培训出师的残疾人，公司充分尊重他们的发展意愿，支持自由择业：①在本公司上岗就业②推荐到其他科技公司就业③本人自力更生走向市场自主求职④走出国门到海外拼搏⑤自主创业等等。

　(二)关爱残疾员工心理健康和婚姻情感 打造残疾人温暖家园

　　入职公司内部的残疾人，公司从工作、心理、社交生活等各方面给予贴心照顾，特别是残疾员工的婚恋家庭生活，一直被放在非常重要的位置。

　　在工作上，公司为残疾人配备专业的岗前技术培训和指导，同时实行“残健共融、共竞”的职业晋升机制，残疾员工可参与公司任意岗位的竞选，并在此基础上为残疾员工开通绿色晋升通道，同等条件下表现优秀的残疾员工享有优先晋级机会。目前，公司的生产厂长、人力资源经理等高层管理岗位均由优秀残疾员工担任。

　　公司极为注重残疾员工的心理健康建设，引入心理顾问老师坐班，及时发现残疾员工的心情波动，舒缓他们的心理压力，给予他们温暖的心理关怀。此外，公司还通过举办员工生日庆典、中秋晚会、迎新春年会、室内趣味活动、户外拓展等活动，鼓励残疾员工阳光积极地融入社会。

　　帮助残疾员工组建家庭，使他们有幸福归宿、老有所养，是公司一直以来的心愿。因此，公司每年至少举办2次单身青年交友联谊活动，每年年底集中为残疾员工举办集体婚礼。2017年12月，公司为10对残疾人在深圳福田香蜜湖公园举行了盛大的集体婚礼，并送上新婚红包、新婚喜被等礼物。2018年12月，公司12对夫妻荣获“残疾人幸福家庭”称号，还有5对情侣现场表白，2对恋人现场求婚。

　(三)公司助残事业受到社会广泛关注和肯定

　　经过10年时间的探索和总结，公司在助残事业上积累了丰富的工作经验，懂得了如何处理残疾员工的特殊问题，懂得了如何更好地促进残疾员工和普通员工融为一体。

　　10年来，公司坚持履行社会责任，用慈善事业回馈国家和社会，以“就业助残”为主要方向，结合捐资助学、扶老救孤、扶贫济困、爱心助医、温情慰问等方式为社会慈善事业做出诸多贡献。

　(四)打造标准化示范基地 带动更多企业投入助残事业

　　习近平总书记说过：残疾人是一群特殊困难的群体，要格外关心、格外关注。科潮达10年来一直为帮助残疾人就业而努力，未来也将一如既往地吸纳、培养更多的残疾人，使他们拥有一技之长，可以顺利就业谋生，做一个对社会、对家庭有用之人。

　　这几年国家在助残方面出台了很多政策，也有很多企业想要去帮助残疾人，但是这些企业没有经验，不知道怎么去招收、培训、管理残疾人，在全国范围内并没有一个真正意义上的残疾人就业示范基地可以供企业学习。

　　目前，科潮达正着力于将公司打造成为全国规模最大、最专业、最规范的国家级残疾人就业培训基地，并朝着建设标准化【示范基地】的目标不断前进，引导全国各地企业前来参观，将科潮达10年“就业助残”的实践经验传递出去，让更多企业学习、复制这一模式和经验，一起参与到帮助残疾人就业的事业中来，共同去挖掘国家的隐形财富!

 

　　科潮达历年助残事迹及荣誉
 

　　2020年11月，科潮达被评为【2020中国企业扶残助残爱心楷模】

　　2020年11月，科潮达被评为【2020中国抗疫捐赠好企业】

　　2019年12月，科潮达被评为“龙华区优秀助残单位”，龙华区副区长陈建民亲自颁奖;

　　2019年12月，科潮达入选为“广东省扶残助残先进集体”，受到李希书记等省领导的亲切会见;

　　2019年5月，科潮达被评为第16届深圳关爱行动“十佳爱心企业”，受到市委书记王伟中和市长陈如桂的亲切会见;

　　2019年5月，荣获第16届深圳关爱行动“十佳爱心企业”;

　　2019年5月，科潮达荣获“深圳知名品牌”;

　　2018年12月，科潮达被评为“深圳500强”;

　　2018年12月，科潮达公司成立【深圳市科潮达公益基金会】;

　　2018年9月，科潮达上榜【龙华区“百十五”重点企业】;

　　2018年7月，科潮达上榜【2017年度龙华区工业100强企业】;

　　2018年4月，科潮达被评为【龙华区职工关爱优秀企业】;

　　2017年至2020年，科潮达连续四年上榜【中国企业慈善公益500强】;

　　2017年至2020年，科潮达连续四年上榜【中国慈善公益好企业】;

　　2017年11月，科潮达荣获【扶残助残爱心企业】;

　　2017年10月，公司在2017广东省“众创杯”创业创新大赛残疾人公益赛中荣获金奖，得到了副省长林少春先生和省人大常务会副主任、省残联名誉主席徐少华先生的高度肯定与赞扬;

　　2015年，科潮达正式成立“科潮达义工队”，每年定期慰问贫困重度残疾人以及60岁以上的孤寡老人;

　　2014年10月30日，受联合国国际劳工组织邀请，董事长林卢贤作为中国唯一代表赴瑞士日内瓦参加由国际劳工组织的“企业社会责任和障碍者就业国际研讨会”;

　　2014年至2017年，公司先后为西藏、甘肃等偏远山区贫困学校捐赠慈善款，购买教学设备、改善教学环境;

　　2013年，科潮达“就业助残”受到社会关注和肯定，并被中国残疾人联合会认定为【国家级残疾人就业培训基地】;

　　2013年1月，科潮达荣获【深圳市高新技术企业】;

　　2011年7月，科潮达被评为【深圳市福利企业】;

　　2010年至2013年，连续三年为揭东区1000多名丧失劳动能力的重度贫困残疾人提供慈善资助;

　　2010至今，在揭东区设立公益慈善粮油捐助点，贫苦家庭可自愿报名免费领用食用油和大米;

　　2010年至今，连续10年坚持“就业助残”，每年吸纳300至600名残疾人就业;10年来企业都是依靠自身创造出来的利润去做助残就业培训，累计为社会培养了近3000名残疾人“技术骨干”，促进近100名残疾员工组建了幸福家庭。